KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH DI KABUPATEN BANYUASIN

Abstrak

Komunikasi yang efektif akan menciptakan iklim kerja kantor yang sehat dan terbuka. Hal ini sangat penting guna memusatkan kreativitas dan dedikasi para pegawai kantor. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Banyuasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini berlangsung di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Banyuasin. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN)  Kantor Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Banyuasin yang berjumlah 74 Orang.. Sampel dipilih dengan metode Disproporsional Stratified Random Sampling dengan jumlah 74. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik pengumpulan data dengan observasi dan dokumentasi. Analisis data dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1) dan variabel komunikasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Banyuasin.