HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT STRES PERAWAT KAMAR BEDAH RUMAH SAKIT MITRA PLUMBON CIREBON TAHUN 2022
DOI:
https://doi.org/10.32534/Keywords:
budayaorganisasi, beban kerja, tingkat stress, kamar bedahAbstract
Latar Belakang : Perawat kamar bedah memiliki kemahiran dan tanggung jawab dalam melakukan asuhan keperawatan, baik asuhan keperawatan pre operatif, intra operatif, maupun post operatif. Tugas dan tanggung jawab perawat kamar bedah dapat menyebabkan ketegangan dan kejenuhan dalam menghadapi pasien, teman sejawat, bahkan pimpinan.
Metode : Dalam penelitian ini, peneliti akan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional. Teknik total sampling dengan sampel 14 orang. Pengolahan dan analisa data menggunakan analisa bivariat dengan uji statistik Chi Square dan Kolmogorof-Smirnov dengan taraf signifikan α 0,05 dan CI 95 %.
Hasil : Analisis hubungan antara budaya organisasi dengan tingkat stress kerja dengan menggunakan rumus Kolmogorof- Smirnov menunjukan nilai p = 0,002 < α 0,05, yang berarti bahwa ada hubungan yang signifikan antara Budaya Organisasi dengan Tingkat Stres Kerja di Kamar Bedah Rumah Sakit Mitra Plumbon Cirebon Tahun 2022. Analisis hubungan antara beban kerja dengan tingkat stress kerja dengan menggunakan rumus Chi Square menunjukan nilai p = 0,000 < α 0,05 dan nilai X2hitung 14.000 > X2tabel = 7.815, yang artinya ada hubungan yang signifikan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja di Kamar Bedah Rumah Sakit Mitra Plumbon Cirebon Tahun 2022.
Kesimpulan : Ada hubungan antara budaya organisasi dan beban dengan tingkat stres perawat kamar bedah Rumah Sakit Mitra Plumbon Cirebon tahun 2022.
References
Abdillah, M. R., R. Anita dan R. anugrah. ( 2016). Dampak budayaorganisasi terhadap stress kerja dan kinerja karyawan. Jurnal manajemen, 20 (1), PP : 121-41.
Anindyka, A.P. (2017). Hubungan tingkat stress kerjadengan kinerja perawat kamar bedah (Ok & RR) dan perawatan Kritis (ICU) Rumah Sakit IslamSiti Aisyah Madiun. Skripsi. Prodi keperawatan STIKES Bhakti Husada Muliya. Madiun.
Budiyanto. et al. (2019). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stress kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Betherda GMIM Tomohon. Jurnal KesMas, vol 8, No 3, April 2019. Universitas Samratulangi. Manado.
Chustianengseh, S. (2020). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja perawat melalui stress kerja sebagai variable Intervening pada rumah sakit umum sidoarjo. Skripsi. Universitas Islam majapahit. Mojokerto.
Fuanda, N. et al. (2017). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stress kerja pada perawat kamar bedah di instalasi bedah sentral RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, Vol 5, No 5, Oktober 2017 ( ISSN: 2356-3346).
https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/18938/18022
ILO. (2016). Work Place Stress : A. Collective Challenge. Geneva Switzerland : ILO Publication.
Kemkes. (2017). Pedoman Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Fasilitas Pelayanan Kesehatan. Jakarta: Kementrian Kesehatan Republik Indonesia.
Koesomowidjojo, Suci, R. Mari’ih. (2017). Panduan praktis menyusun analisa beban kerja. Jakarta : Raih Asa Sukses.
Nasurdin, A. T. Ramayah & Y.C., Beng. (2006). Organizational structure and organization climate as potensial predictors of job stress. International journal of commerse and management, 16 (2), PP : 116-29. Evidence from Malaysia.
PerMenKes. (2021). Tentang Rumah Sakit. Jakarta: Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. http://hukor.kemkes.go.id/
Rumah Sakit Mitra Plumbon. (2022). Laporan harian pelaksanaan operasi kamar bedah Rumah Sakit Mitra Plumbon tahun 2022. Administrasi kamar bedah Rumah Sakit Mitra Plumbon Cirebon.
Rachmawati, L.A. et al. (2019). Hubungan stress kerja perawat dengan kepatuhan perawat dalam pelaksanaan Surgical Safety Cheklist (SSC). Jurnal keperawatan, Vol 5, No 1, Maret 2019: 29-40. Poltekes Kemenkes Malang.
Rohmatul, H. (2019). Hubungan beban kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat. Skripsi. Stikes Cirebon. Kabupaten Cirebon.
Runtu, D.Y.N. (2018). Hubungan antara budayaorganisasi dengan stress kerja pada perawat Rumah Sakit . X Jakarta Timur. Jurnal Mitra Manajemen, Vol 2, No 3, Mei, 2018.
Rahmah, Dian, D.N dan Fahmie, A. (2019). Strategi regulasi emosi kognitif dan stress kerja petugas kebersihan jalan raya. Jurnal Psikologis, Vol 8, No 2, Desember, 2019, 88-98. Universitas Mulawarman. Samarinda.
http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/PSIKO/article/view/3047
Saleh, M. L. et al. (2020). Manajemen Stres Kerja. Yogyakarta : Deepublish.
Susanto, Y. (2017). Hubungan antara budayaorganisasi dan beban kerja dengan tingkat stress perawat kamar bedah RSUD A. Wahab Sjahranie Samarinda. Skripsi. Universitas Muhammadiyah. Kalimantan Timur.
erja shif di Instalasi Gawat Darurat RSUD Karangasem. Jurnal Medika, Vol 8, No1, Januari, 2019, ISSN: 2303-1395. Fakultas Kedokteran Universitas Udayana. Kota Denpasar. Bali.
Susilo,J. (2018). Penggunaan OCAI untuk Analisis Budaya Organisasi di PPSDM Migas. Jurnal. Vol 8, No 4, 2018. Majalah Ilmiah Swara patra.
Tran, T.T.T. et al. (2019). Stres anxiety and depfession in clinical nurses in vietnam a cross sectional survery and cluster analysis. Internasional journal of mental health sistems, 13 (3), PP : 1-11.
Ulya, M. (2020). Kualitas Pelayanan di Rumah Sakit : Literatur Review. Skripsi. Fakultas Ilmu Keperawatan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Semarang.
Wahyudi, W. H. (2019). Manajemen konflik dan stress dalam organisasi. Bandung : Penerbit Alfabeta.
Widiasih, Wiwin. (2018). Pengukuran beban kerja mental karyawan dengan kuesioner NASA TLX. Simposium Nasional RAPI XVII-2018, ISSN : 1412-9612. Universitas 17 Agustus 1945. Surabaya.
Zetli, S. (2019). Hubungan beban kerja mental terhadap stress kerja pada tenaga pendidikan di Kota Batam. Jurnal rekayasa system industry, Vol 4, No 2, Mei, 2019, 2477-2089. Universitas Putera Batam.
https://forum.upbatam.ac.id/index.php/rsi/article/view/1061/720
