Pengaruh Motivasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Nikkindo Multicons Malang
DOI:
https://doi.org/10.32534/jv.v19i1.4982Abstract
Perkembangan industri konstruksi di Indonesia sangat pesat sehingga perusahaan jasa konstruksi harus mempekerjakan karyawan yang berkualifikasi, memiliki keterampilan dan pengetahuan agar dapat bertahan dalam industri konstruksi yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Nikkindo Multicons. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei sebagai desain penelitian. Populasi penelitian adalah semua karyawan CV. Nikkindo Multicons yang berjumlah 33 karyawan dengan teknik sampling jenuh sehingga sampel menggunakan semua anggota populasi. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F untuk uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Begitu pula, pengawasan kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, hasil uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh simultan antara motivasi kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Nikkindo Multicons.
Keywords:
Motivation, Supervision, Employee PerformanceReferences
Abid, M. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya
Mas di Jakarta. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(2).
https://doi.org/10.32534/jv.v15i2.1089
Afdal, Muh., & Kasran, M. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan terhadap kinerja
karyawan. Jesya, 6(1). https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.954
Aliyati, Supriyati, Y., & Akbar, M. (2020). The Effect of Supervision, Motivation Andwork
Commitment with Employee Performance at Directorate General of Islamic Community
Guidance Ministry of Religion of The Republic Of Indonesia. IJHCM (International Journal of
Human Capital Management), 4(2). https://doi.org/10.21009/ijhcm.04.02.08
Amadi, J. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PT Asia Karet Sentosa Medan. Jurnal Ekonomika, 27(1).
https://doi.org/10.51179/eko.v27i1.1036
Ambarwati, A. (2021). Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, dan Pengawasan terhadap Kinerja
Instansi Pemerintah dengan Pemanfaatan Accounting Information System sebagai Pemoderasi.
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 6(3).
https://doi.org/10.35134/jbeupiyptk.v6i3.128
Ariesa, Y., Kamal, J., Fransisca, F., Gunawan, G., & Emmanuel, A. (2020). Pengaruh Kompensasi,
Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JMKSP (Jurnal Manajemen,
Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 5(2). https://doi.org/10.31851/jmksp.v5i2.3599
Aryono, M. D., Riyadi, S., & Priyawan, S. (2022). Penilaian Kinerja Perusahaan Jasa Kontruksi PT.
Ganesha Praptama Karya Berdasarkan Pendekatan Metode Balance Scorecard. JURNAL
EKUIVALENSI, 8(1). https://doi.org/10.51158/ekuivalensi.v8i1.634
Banne, A., Arifin, S., Latief, D., & Pratiwi, I. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Pegawai Pada PT. PLN. (Persero) ULTG Palopo. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi,
(2). https://doi.org/10.32534/jv.v18i2.3946
Cing, C., Yunior, K., & Selvia, C. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Pengawasan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Star Auto Multilink Medan. Jurnal Ilmiah
METHONOMI, 7(2), 101–114. https://doi.org/10.46880/METHONOMI.VOL7NO2.PP101-114
Darmanto, R. F., Ariyanti, A., & Andriyani, M. (2022). Pengawasan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Jurnal
Manajemen Kewirausahaan, 19(2). https://doi.org/10.33370/jmk.v19i2.905
Darmawati, T. (2019). Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Havraco Jaya
Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 12(3). https://doi.org/10.31851/jmwe.v12i3.3279
Diamantidis, A. D., & Chatzoglou, P. (2019). Factors affecting employee performance: an empirical
approach. International Journal of Productivity and Performance Management, 68(1).
https://doi.org/10.1108/IJPPM-01-2018-0012
Dian, Z., & Septiana, N. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Pengawasan Dan Komitmen Terhadap
Kinerja Karyawan Pt Telekomunikasi Indonesia (Telkom) Kota Metro. Jurnal Manajemen
DIVERSIFIKASI, 1(4). https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i4.1376
Fahmi, I. (2019). Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Alfabeta.
Fakhirah, J., Ariwibowo, P., & Anco, A. (2022). Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PT Bank DKI Cabang Gambir-Jakarta Pusat. Sosio E-Kons, 14(2).
https://doi.org/10.30998/sosioekons.v14i2.11863
Gayatri, I. G. A. S., Antari, N. L. S., & Astuti, N. L. Y. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi
Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Dinas Kebakaran dan
Penyelamatan Kabupaten Badung). Journal Research of Management (JARMA), 2(2).
Hakim, F., & Ayanti, M. (2021). Pengaruh Total Quality Management dan Pengawasan Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Victory Chingluh. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin
(SinaMu), 2. https://doi.org/10.31000/sinamu.v2i0.3379
Hashiguchi, N., Sengoku, S., Kubota, Y., Kitahara, S., Lim, Y., & Kodama, K. (2021). Age-dependent
influence of intrinsic and extrinsic motivations on construction worker performance. International
Journal of Environmental Research and Public Health, 18(1).
https://doi.org/10.3390/ijerph18010111
Hasibuan. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (13th ed.). PT Bumi Aksara.
Hereyanti, E., Jahri, M., & Hariyono, T. (2021). Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan
Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan PT. Kalimantan Prima Persada (KPP). Business
Innovation and Entrepreneurship Journal, 3(1). https://doi.org/10.35899/biej.v3i1.182
Huang, Y. (2021). Work motivation and operational risk assessment: a new direction for organisational
behaviour studies. International Journal of Risk Assessment and Management, 24(1).
https://doi.org/10.1504/IJRAM.2021.119953
Kurniawan, F. (2019). Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(3).
https://doi.org/10.22441/jimb.v5i3.6938
Lie, D., Wijaya, A., & Nitalia, N. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt Bank Mestika Dharma, Tbk Cabang Pematangsiantar. Maker: Jurnal
Manajemen, 7(1).
Makkulau, A., & Asriandi, A. (2022). Pengaruh Motivasi, Kepuasan, dan Komitmen Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Sulawesi Selatan.
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 1(5). https://doi.org/10.53625/juremi.v1i5.1677
Mamabolo, M. M., Malatji, K. S., & Mphahlele, L. K. (2022). The role of supervisors in the
implementation of the Integrated Quality Management System in schools. South African Journal
of Education, 42(1). https://doi.org/10.15700/saje.v42n1a2019
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya
Nitalia, N., Butarbutar, M., & Efendi, E. (2022). The Influence Of Motivation, Supervision And LeaderMember Exchange (LMX) On Employee Performance With Turnover Intention As An
Intervening Variable At PT Bank Mestika Dharma, Tbk Pematang Siantar City. SULTANIST:
Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 10(2). https://doi.org/10.37403/sultanist.v10i2.449
Normi, S. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi
Dan Tipe Kepemimpinan Terhadap Kompetensi Sdm Pada Perusahaan Jasa Konstruksi Di
Sumatera Utara. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 8(1).
https://doi.org/10.30998/jabe.v8i1.10576
Pitono, A., & Averus, A. (2018). Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai dalam Meningkatkan
Pelayanan Kesehatan di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah. Sosiohumaniora, 20(1).
https://doi.org/10.24198/sosiohumaniora.v20i1.11677
Prasetiyani, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Surya Barutama di Balaraja. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(2).
https://doi.org/10.32534/jv.v15i2.1086
Ramdani, D., Razak, D. Abd., & Prahara, S. (2022). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai
Aviation Security Di Bandar Udara Djalaluddin Gorontalo. Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan
Dan Ilmu Komunikasi, 1(1). https://doi.org/10.59713/jipik.v1i1.31
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational Behaviour, Global Edition, 18th ed. Pearson.
Rombe, M., & Dongoran, J. (2021). Tingkat Kinerja Karyawan Dan Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Kinerja Karyawan Yang Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Selama Masa
Pandemi Covid 19. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(3).
https://doi.org/10.23887/jppsh.v5i3.38536
Siagian, S. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara .
Siregar, I. H. (2020). Pengaruh Insentif, Disiplin, Pengawasan, dan Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan Politeknik Ganesha Medan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2).
https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.282
Situmorang, A. S., Munthe, R. N., & Purba, F. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan
Pimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pematangsiantar.
Manajemen : Jurnal Ekonomi, 4(1). https://doi.org/10.36985/manajemen.v4i1.350
Suarni, N. N., & Sudiyani, N. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada Kantor Camat Ubud. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium, 6(1).
https://doi.org/10.47329/jurnal_mbe.v6i1.414
Sucipto, I., Kusumah, D. H., Gunawan, A., & Suryadi, S. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan
Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi,
(3), 309–322. https://doi.org/10.32534/JV.V17I3.3330
Susilo, B. W., & Desitawati, Y. (2020). Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT EUDE Indonesia. JBE (Jurnal Bingkai Ekonomi), 5(1).
https://doi.org/10.54066/jbe.v5i1.74
Vasylchenko, Y. M. (2022). State Supervision of Urban Construction: Modern Realities. International
Journal of Sustainable Construction Engineering and Technology, 13(3).
https://doi.org/10.30880/ijscet.2022.13.03.005
Widiastuti, T., Bodroastuti, T., & Murtiana, D. (2020). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja, dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Sakapatat Masamar Sosial). Jurnal
Dinamika Ekonomi & Bisnis, 17(1). https://doi.org/10.34001/jdeb.v17i1.1127
