The Influence Of Work Discipline, Works Culture And Individual Behavior On Village Device Performance
DOI:
https://doi.org/10.32534/jv.v18i3.4455Abstract
This study aims at determining the effect of work discipline, work culture, and behavior partially on the performance of village officials in Kalumpang District, South Hulu Sungai Regency, and to determine the dominant variables. The method was multiple regression analysis to determine the variables that affect performance. The research was conducted on 35 village officials in the Kalumpang district, South Hulu Sungai Regency, and was carried out for 3 months. The results show that There is a partially significant effect between individual behavior on performance but there is no partial significant effect between work discipline and work culture on the performance of village officials, while the most dominant influencing variable is individual behavior.
Keywords:
Discipline, Work Culture, Individual Behavior, Performance Of Village OfficialsReferences
Agustini, F. (2019). Strategi manajemen sumber daya manusia. Medan: UISU Press.
Almasdi, Y. (2006). Aspek Sikap Mental dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Almaulita, D. S., Abdussamad, J., & Tui, F. P. (2023). Pengaruh Perilaku Individu dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Bappeda Litbang Kabupaten Bone Bolango. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(8), 3348–3361.
Amalia, R. (2017). Penempatan dan Pengembangan Pegawai. Jatinangor: Penulisan Buku Literatur IPDN.
Anasari dan Suryani (2015). Pengaruh Kepemimpinan, lingkungan kerja, dan fasilitas kantor terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Limpung Kabupaten Batang. Economic Education Analysis Journal. Vol 4 Nomor 1. 98 – 110.
Eka, S. N. I. (2015) Pengaruh Kepemimpinan, fasilitas kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Mandiraja Kabupaten Banjarnegara. Economic Education Analysis Journal. Vol 4 Nomor 2. 562 – 574
Farida, M. & Hartono, S. (2016). Manajemen sumber daya manusia II. (Cetakan pertama). Ponorogo: Umpo Press.
Fauzi, M. Ihsan. (2008). Cara Mudah Belajar HRD. Surakarta: PT Era Intermedia.
Febriningrum, D. A., Sulistiyowati, L. N., & Ahmadi, H. (2021). Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Madiun (Studi Kasus Di 12 Desa Kabupaten Madiun). In SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi (Vol. 3).
Handayaningrat, S. (2001). Pengantar studi ilmu administrasi dan manajemen. (Cetakan ke-14). Jakarta: CV. Haji Masagung.
Istifadah, A., & Santoso, B. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Livia Mandiri Sejati Banyuwangi. International Journal of Social Science and Business, Vol. 3 No.(3), 259–263.
Kusuma, Octabrian Wanda and Bawono, Andy Dwi Bayu. (2019) Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap kinerja Perangkat Desa (Studi Kasus Pada Desa-Desa Dikecamatan Jatisrono Kabupaten Wonogiri). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Moenir, A.S. (2010). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Nawawi, H. (2003). Manajemen sumber daya manusia. (Cetakan kelima). Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Pambayun, L. K. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Fasilitas Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa (Studi Empiris Aparatur Desa di Kecamatan Kuwarasan Kabupaten Kebumen) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Priyono & Marnis. (2008). Manajemen sumber daya manusia. (Cetakan pertama). Taman Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Qomariah, N. (2020). Manajemen sumber daya manusia: teori, aplikasi, dan studi empiris. (Cetakan 1). Jember: CV. Pustaka Abadi.
Rahman, Agus Abdul. 2013. Psikologi Sosial. Jakarta :PT Raja GrafindoPersada
Rivai, V dan Sagala, E. J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari teori ke praktik. Edisi 2. Jakarta: Rajawali pers.
Robin, S. P. (2003). Perilaku organisasi, Alih bahasa Tim Indeks. (Edisi Indonesia) Jakarta: PT. Indeks Gramedia Group.
Rokhman, W. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kudus: Nora Media Enterprise.
Syahida, N. S. N. (2018). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja fisik, dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa. Economic Education Analysis Journal. Vol 7 Nomor 2. 610 – 623.
Tahir, A. (2014). Buku ajar perilaku organisasi. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.
Triguno, P. (2001). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Tsauri, S. (2013). MSDM: manajemen sumber daya manusia. (Cetakan 1). Jember: STAIN Jember Press.
Ulfatin, N. dan Triwiyanto, T. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Jakarta: Rajawail Pers.
Wahyudi, D.(2022). Pengaruh Kepemimpinan, lingkungan kerja, dan fasilitas kantor terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Kampar. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 5 No 1. 887 – 898.
