Pengaruh Self Efficacy, Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Asimetri Informasi Terhadap Budgetary Slack
DOI:
https://doi.org/10.32534/jv.v18i3.4187Abstract
Individual participation in the company's budgeting process can trigger the emergence of dysfunctional behavior in the form of the individual's tendency to commit budgetary slack.. The purpose of this research is to analyze the effect of self-efficacy, budgetary participation, budgetary emphasis, and information asymmetry on budgetary slack. This research adopts a quantitative approach, utilizing a survey methodology with a structured questionnaire. The analysis method includes descriptive statistics and assessments of data quality and multiple linear regression analysis. The study population and sample consist of 34 employees with structural positions involved in the budget preparation process at the Probolinggo Regency Disaster Management Agency. The findings reveal a negative correlation between self-efficacy and budgetary slack. Moreover, budget participation exhibits a positive influence on budgetary slack, along with budget emphasis. Additionally, information asymmetry is found to have a positive impact on the occurrence of budgetary slack.
Keywords:
Efficacy, Participation, Emphasis, Asymetric, SlackReferences
Abdullah, I. (2013). The Influence of Horizontal Equity , Self Efficacy , and Ethical Position on the Creation of Budgetary Slack.
Adriyani, F., & Sukirno, S. (2017). Pengaruh Self Efficacy, Reward and Punishment, dan Asimetri Informasi Terhadap Budgetary Slack: Studi Eksperimen pada Konteks Penganggaran Partisipatif. Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 6(1). https://doi.org/10.21831/nominal.v6i1.14333
Alwisol. (2009). Psikologi Kepribadian. Malang: UMM Press.
Apriantini, N. K. E., & Adiputra, I. M. P. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Penekanan Anggaran dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 2, no.
Ardianti, P. N. H., Damayanti, N. N. S. R., & Prayoga, I. M. S. (2021). Self Efficacy, Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Emosional Stability dan Penekanan Anggaran terhadap Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi, 31(2), 513. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i02.p20
Asak, P. R. A., Yasa, G. W., & Astika, I. B. P. (2016a). Kemampuan Asimetri Informasi, Ketidakpastian Lingkungan, Budget Emphasis, dan Kapasitas Individu sebagai Variabel Moderasi terhadap Partisipasi Anggaran pada Budgetary Slack. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana.
Asak, P. R. A., Yasa, G. W., & Astika, I. B. P. (2016b). Kemampuan Asimetri Informasi, Ketidakpastian Lingkungan, Budget Emphasis, dan Kapasitas Individu Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Partisipasi Anggaran Pada Budgetary Slack. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(1), 219–228.
Bandura, A. (1997). Self-Efficacy The Exercise of Control. New York: W.H. Freeman and Company.
Basyir, A. A. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetri, Dan Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack Pada SKPD Pemerintah Kota Samarinda. AKUNTABEL: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 13(2), 2016.
Betavia, A. E., Helmayunita, N., & Setiawan, M. A. (2020). The Effect of Compensation Schemes, and Self-Efficacy on Slack Budgeting. 124(2002), 8–15. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200305.046
Brownell, P., & Mcinnes, M. (1986). Budgetary Participation, Motivation, and Managerial Performance. The Accounting Review, LXI(4).
Candra, M., & Helmayunita, N. (2019). Pengaruh Skema Kompensasi Dan Self Efficacy Terhadap Budgetary Slack: Sebuah Studi Eksperimen. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(3), 906–921. https://doi.org/10.24036/jea.v1i3.117
Dany, S. O., Marsiwi, D., & Ulfah, I. F. (2018). Penekanan Anggaran, Kapasitas Individu dan Group Cohesiveness terhadap Kecenderungan Menciptakan Budgetary Slack pada Organisasi Sektor Publik (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri). ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(2), 56. https://doi.org/10.24269/iso.v2i2.191
Diansari, R. E., & Saraswati, M. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Penekanan Anggaran, dan Ambiguitas Peran Terhadap Budgetary Slack (Organisasi Perangkat Daerah Kota Yogyakarta). Akmenika: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 17(2), 418–426. https://doi.org/10.31316/akmenika.v17i2.1045
Dunk, A. S. (1993). The Effect of Budget Emphasis and Information Asymmetry on the Relation between Budgetary Participation and Slack. Source: The Accounting Review THE ACCOUNTING REVIEW, 68(2), 400–410.
Erina, N. P. D., & Suartana, W. (2016). Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Penekanan Anggaran, Kapasitas Individu, dan Kejelasan Sasaran Anggaran pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi, 15,(2).
Fanani, Z., & Saudale, G. E. K. (2019). Influence of Information Asymmetry and Self-Efficacy on Budgetary Slack: An Experimental Study. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 20(2), 62–72. https://doi.org/10.9744/jak.20.2.62-72
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25, Edisi Kesembilan. In Seminar Nasional Hasil Penelitian-Stimik Handayani Denpasar (Issue September). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hansen, & Mowen. (2004). Managemen Biaya. Jakarta: Salemba Empat.
Helmayunita, N., & Betavia, A. E. (2019). Pengaruh Skema Kompensasi, Self Efficacy Dan Penalaran Moral Terhadap Slack Budgeting. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 4(1), 77–96. https://doi.org/10.29303/jaa.v4i1.68
Hopwood, A. G. (1972). The relationship between accounting and personnel management - past conflicts and future potential. Personnel Review, 1(2), 40–47. https://doi.org/10.1108/eb055199
Irfan, M., Santoso, B., & Effendi, L. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Asimetri Informasi, Penekanan Anggaran dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Dan Investasi, 17(2), 158–175. https://doi.org/10.18196/jai.2016.0052.158-175
Jaya, M. F. D. (2013). The effects of budget participation, asymmetric information, budget emphasis, and organizational commitment on budgetary slack in Pemerintah Kota Pasuruan. Jurnal Akuntansi, 3(1), 1–29.
Junjunan, N. A., & Yulianto, A. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Budget Emphasis terhadap Budgetary Slack pada Rumah Sakit. Jurnal Kajian Akuntansi, 3(1), 109. https://doi.org/10.33603/jka.v3i1.2133
Kusniawati, H., & Lahaya, I. A. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Asimetri Informasi terhadap Budgetary Slack pada SKPD Kota Samarinda. Akuntabel, 14(2), 144. https://doi.org/10.29264/jakt.v14i2.1904
Listriani, H. (2016). Partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan asimetri informasi serta pengaruhnya terhadap senjangan anggaran (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Sleman). 1–22.
Marfuah, & Listiani, A. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Menggunakan Komitmen Organisasi dan Informasi Asimetri sebagai variabel Pemoderasi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 8(2), 200–218.
Masruroh, N. A. (2019). Pengaruh Penekanan Anggaran, Kapasitas Individu, Group Cohesiveness, Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi terhadap Senjangan Anggaran.
Meirina, E., & Afdalludin. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetris Dan Budget Emphasis Terhadap Slack Anggaran. Jurnal Pundi, Vol. 02, N.
Milani, K. (1975). The Relationship of Participation in Budget-Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitudes: A Field Study. Accounting Review, 50(2), 274.
Onsi, M. (1973). Factor Analysis of Behavioral Variables Affecting Budgetary Slack. American Accounting Association, 48(3), 535–548.
Oyler, J. D. (2007). Core Self-Evaluations And Job Satisfaction: The Role Of Organizational And Community Embeddedness (Dissertation).
Pamungkas, I. M. B. W., I Made, P. A., & Ni Luh, G. E. S. (2014). Pengaruh partisipasi anggaran, informasi asimetri, budaya organisasi, kompleksitas tugas, reputasi, etika dan self esteem terhadap budgetary slack (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Jembrana). E-Jurnal Akuntansi Program S1, 2(1), 1–12.
Permanasari, I., Zulbahridar, & A, A. A. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Penekanan Anggaran, Locus Of Control, Dan Kohesivitas Kelompok Terhadap Timbulnya Kesenjangan Anggaran Pada SKPD Pemerintah Provinsi Riau. JOM FEKON, Vol. 1 No.
Putri, S. O. D. A., Marsiwi, D., & Ulfah, I. F. (2018). Penekanan Anggaran, Kapasitas Individu Dan Group Cohesiveness Terhadap Kecenderungan Menciptakan Budgetary Slack Pada Organisasi Sktor Publik. Jurnal: Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(1).
Saputri, K. A., & Sugiharto, D. (2020). Hubungan Antara Self Efficacy dan Social Support Dengan Tingkat Stres pada Mahasiswa Akhir Penyusun Skripsi di FIP UNNES Tahun 2019. Journal of Guidance and Counseling, Vol 4, No.
Sari, N. L. E. Y., & Putra, I. N. W. A. (2017). Kapasitas Individu, Self Esteem, Komitmen Organisasi, dan Penekanan Anggaran Memoderasi Partisipasi Penganggaran pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi Univeristas Udayana, 20(2), 1189–1218.
Siregar, B., & Suripto, B. (2013). Akuntansi Biaya. In Akuntansi Biaya. Jakarta: Salemba Empat.
Suartana, I. W. (2010). Akuntansi Keperilakuan Teori dan Implementasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : CV. Alfabeta.
Taufik, A., & Supadmi, N. L. (2017). Gaya Kepemimpinan sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Asimetri Informasi pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi Univeristas Udayana, 20(2), 1249–1279.
