ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI KESEHATAN PEMERINTAH INDONESIA (Studi Kasus Pada Organisasi XYZ)

Authors

  • Harini Fajar Ningrum Universitas Nusa Putra
  • Yusuf Iskandar Universitas Nusa Putra
  • Bintang Mukhammad Burhanuddin Institut Pertanian Bogor

DOI:

https://doi.org/10.32534/jv.v15i1.1011

Abstract

Pada penelitian ini dibahas mengenai hubungan antara beban kerja, kompensasi dan kepuasan  yang mempengaruhi kinerja pegawai organisasi XYZ. Hal ini sebagai dasar untuk mengetahui kebijakan terbaik dalam organisasi. Sample yang diambil berasal dari berbagai jabatan di organisasi tersebut dimana dengan total 500 pegawai. Analisa dilakukan secara deskriptif dan analisis structural equational modeling dengan aplikasi lisrel. Hasil penelitian diketahui bahwa tidak terdapat hubungan signifikan secara langsung, namun kinerja dapat meningkat bila kepuasan pegawai terpenuhi.

Kata kunci :Beban kerja, Kepuasan, Kompensasi, Kinerja

Downloads

Published

2020-04-15

How to Cite

Ningrum, H. F., Iskandar, Y., & Burhanuddin, B. M. (2020). ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI KESEHATAN PEMERINTAH INDONESIA (Studi Kasus Pada Organisasi XYZ). Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(1), 54–63. https://doi.org/10.32534/jv.v15i1.1011