[1]
“PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG CIREBON)”, JV, vol. 13, no. 2, pp. 99–110, Nov. 2018, doi: 10.32534/jv.v13i2.862.