[1]
“PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BAGIAN ACCOUNT OFFICER BPR CIREBON)”, JV, vol. 13, no. 1, pp. 13–30, Jun. 2018, doi: 10.32534/jv.v13i1.856.