PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BAGIAN ACCOUNT OFFICER BPR CIREBON). Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi, [S. l.], v. 13, n. 1, p. 13–30, 2018. DOI: 10.32534/jv.v13i1.856. Disponível em: https://e-journal.umc.ac.id/index.php/VL/article/view/856. Acesso em: 16 nov. 2025.