Nur Azizah, A. ., & Muafi, M. (2024). Pengaruh Rotasi Kerja Dan Digital Skill Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Employee Well-Being . Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 19(3), 960–975. https://doi.org/10.32534/jv.v19i3.6568