PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BAGIAN ACCOUNT OFFICER BPR CIREBON). (2018). Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 13(1), 13-30. https://doi.org/10.32534/jv.v13i1.856