Pengaruh Kerangka AMO (Ability, Motivation, Opportunity) Terhadap Retensi Talenta Peran Mediasi Keterlibatan Karyawan Di PT X. (2025). Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 20(2), 479-498. https://doi.org/10.32534/jv.v20i2.7486