[1]
2018. PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BAGIAN ACCOUNT OFFICER BPR CIREBON). Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi. 13, 1 (Jun. 2018), 13–30. DOI:https://doi.org/10.32534/jv.v13i1.856.