[1]
2025. Pengaruh Kerangka AMO (Ability, Motivation, Opportunity) Terhadap Retensi Talenta Peran Mediasi Keterlibatan Karyawan Di PT X. Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi. 20, 2 (Aug. 2025), 479–498. DOI:https://doi.org/10.32534/jv.v20i2.7486.