TY - JOUR AU - Wulandari, Arviana AU - Aviantono, Bambang AU - Parantoro, Apri PY - 2021/01/17 Y2 - 2024/03/29 TI - Model Persamaan Struktural : Peran Kepemimpinan Transformasional Menuju Kinerja Karyawan dan Keterikatan Karyawan JF - Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi JA - JV VL - 16 IS - 1 SE - Articles DO - 10.32534/jv.v16i1.1640 UR - https://e-journal.umc.ac.id/index.php/VL/article/view/1640 SP - 14 - 23 AB - <p><em>Studi ini </em><em>bertugas untuk</em> <em>mengkonstruksi dugaan hubungan antara Pemimpinan transformasional dan keterikatan karyawan </em><em>melalui variabel keterikatan karyawan </em><em>di beberapa perusahaan </em><em>impor jakarta utara</em><em>.</em><em> Data sampel yang diambil sebanyak 96 responden</em><em>.</em><em> Dengan menggunakan metode SEM proses pengolahan dan analisis data dilakukan. </em><em>Adanya </em><em>pengaruh positif antara </em><em>pemimpin</em><em> transformasional </em><em>terhadap </em><em>kinerja karyawan. </em><em>Tetapi </em><em>tidak terdapat bukti yang signifikan </em><em>secara</em><em> tidak langsung </em><em>pemimpin </em><em>transformasional melalui variabel keterikatan terhadap kinerja karyawan.</em></p><p><em><br> <strong>K</strong></em><strong><em>ata kunci</em></strong><strong><em>: </em></strong><em>P</em><em>emimpinan Transformasional, Kinerja dan Keterikatan Karyawan</em></p> ER -