Sikap, Norma Subjektif, Kontrol Perilaku, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi: Menguji Niat Whistleblowing: Indonesia

Ester Ananda  Heriana; Andri  Prastiwi

doi:10.32534/jpk.v11i3.6258

Authors

Ester Ananda Heriana Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Diponegoro
Andri Prastiwi Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Diponegoro

DOI:

https://doi.org/10.32534/jpk.v11i3.6258

Abstract

Latar belakang dari penelitian ini adalah korupsi masih menjadi masalah di setiap negara. ACFE setiap tahunnya masih memberikan laporan mengenai kasus-kasus yang terjadi di dunia. Salah satu yang dapat mendeteksi kasus korupsi dengan adanya laporan dari whistleblower. ACFE melaporkan setiap tahunnya bahwa laporan dari whistleblower lebih efektif. Terdapat peningkatan kasus yang terungkap karena adanya whistleblowing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah sikap, norma subjektif, kontrol perilaku, komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh terhadap intensi seseorang untuk melakukan whistleblowing. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di berbagai divisi antara lain divisi keuangan, pembukuan, IT, HRD dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap, kontrol perilaku, komitmen organisasi, dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap intensi seseorang untuk melakukan whistleblowing. Sedangkan norma subjektif berpengaruh negatif terhadap intensi seseorang melakukan whistleblowing. Kesimpulan dari penelitian ini adalah semakin tinggi sikap, kontrol perilaku, komitmen organisasi, dan budaya organisasi, maka semakin tinggi pula intensi seseorang untuk melakukan whistleblowing. Sedangkan semakin tinggi norma subjektif yang dimiliki seseorang, maka semakin rendah intensi untuk melakukan whistleblowing.

Keywords:

Teori Planned of Behaviour, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Whistleblowing

Downloads

Download data is not yet available.

References

ACFE. (2024). The Nations ® Occupational Fraud 2024: 2 Foreword Occupational Fraud 2024: A Report To The Nations.

Ahmad, H. (2019). Pengaruh Sikap Perilaku, Norma Subjektif, Persepsi Pengendalian Perilaku Pada Intention Whistleblowing (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang).

Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T

Anggraeni, N., Sailawati, & Elok, N. (2021). Pengaruh Whistleblowing System, Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, dan Keadilan Organisasi Terhadap Pencegahan Kecurangan. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 14(1), 2021. https://jurnal.pcr.ac.id/index.php/jakb/

Aulia, S., Primasari, D., & Azhar, S. (2019a). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Retaliasi Terhadap Intensi Whistleblowing. Jurnal Profita, 12(3), 395. https://doi.org/10.22441/profita.2019.v12.03.003

Aulia, S., Primasari, D., & Azhar, S. (2019b). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Retaliasi Terhadap Intensi Whistleblowing. Jurnal Profita, 12(3), 395. https://doi.org/10.22441/profita.2019.v12.03.003

Dimitrijevic, D., Jovkovic, B., & Milutinovic, S. (2020). The scope and limitations of external audit in detecting frauds in company’s operations. Journal of Financial Crime, 28(3), 632–646. https://doi.org/10.1108/JFC-11-2019-0155

Gao, L., & Brink, A. G. (2017). Whistleblowing studies in accounting research: A review of experimental studies on the determinants of whistleblowing. Journal of Accounting Literature, 38, 1–13. https://doi.org/10.1016/j.acclit.2017.05.001

Hadinata, S., & Mustika Azzahrah. (2021). Peran Reward dan Komitmen Organisasi Terhadap Niat Whistleblowing: Sebuah Studi Eksperimen. Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi Dan Keuangan, 4(1), 11–30. https://doi.org/10.29303/akurasi.v4i1.56

Indra, S. (2018). Analisis Persepsi Mahasiswa Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 1–11. http://www.jpeb.dinus.ac.id

Indriani, M., Yulia, A., Nadirsyah, N., & Ariska, L. P. (2019). Whistleblowing Intention, Personal Cost, Organizational Commitment and Fraud Seriousness Level. Journal of Accounting and Investment, 20(2). https://doi.org/10.18196/jai.2002121

Kanojia, S., Sachdeva, S., & Sharma, J. P. (2020). Retaliatory effect on whistle blowing intentions: a study of Indian employees. Journal of Financial Crime, 27(4), 1221–1237. https://doi.org/10.1108/JFC-12-2019-0170

Karpacheva, E., & Hock, B. (2024). Foreign whistleblowing: the impact of US extraterritorial enforcement on anti-corruption laws in Europe. Journal of Financial Crime, 31(1), 1–13. https://doi.org/10.1108/JFC-11-2022-0283

Kassimova, M., Omarov, Y. A., Zhilkaidarov, R. R., Abulgazin, Y. S., & Sabitova, A. A. (2023). Investigative prevention of corruption crimes. Journal of Financial Crime, 30(1), 254–265. https://doi.org/10.1108/JFC-11-2021-0252

Kelley, H. H., & Michela, J. L. (1980). Attribution Theory and Research. www.annualreviews.org

Krambia-Kapardis, M. (2020). An exploratory empirical study of whistleblowing and whistleblowers. Journal of Financial Crime, 27(3), 755–770. https://doi.org/10.1108/JFC-03-2020-0042

Maulana, I. (2016). Pengaruh Sikap dan Persepsi Kontrol Perilaku Terhadap Niat Whistleblowing Internal-Eksternal dengan Persepsi Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Dan Investasi, 17(2), 209–219. https://doi.org/10.18196/jai.2016.0056.209-219

Neuman, W. L. (William L. (2014). Social Research Methods : Qualitative and Quantitative Approaches (Seventh Edition). Pearson.

Nortje, J. G. J. (2023). The protection of whistleblowers in South African criminal cases. In Journal of Financial Crime (Vol. 30, Issue 6, pp. 1444–1457). Emerald Publishing. https://doi.org/10.1108/JFC-09-2022-0234

Nwosu, E. O., Nwoke, U., Ajibo, C. C., Nwodo, F., & Okoli, I. (2021). Mainstreaming whistleblowing as a regulatory mechanism against fraud in Nigeria’s capital market. Journal of Financial Crime, 28(4), 1008–1021. https://doi.org/10.1108/JFC-10-2020-0209

Owusu, G. M. Y., Bekoe, R. A., Anokye, F. K., & Okoe, F. O. (2020a). Whistleblowing intentions of accounting students: An application of the theory of planned behaviour. Journal of Financial Crime, 27(2), 477–492. https://doi.org/10.1108/JFC-01-2019-0007

Owusu, G. M. Y., Bekoe, R. A., Anokye, F. K., & Okoe, F. O. (2020b). Whistleblowing intentions of accounting students: An application of the theory of planned behaviour. Journal of Financial Crime, 27(2), 477–492. https://doi.org/10.1108/JFC-01-2019-0007

Park, H., & Blenkinsopp, J. (2009). Whistleblowing as planned behavior - A survey of south korean police officers. Journal of Business Ethics, 85(4), 545–556. https://doi.org/10.1007/s10551-008-9788-y

Robiansyah, S. E. (2021). Perilaku Organisasional.

Rustiarini, W., & Sunarsih, M. (2017). Factors Influencing the Whistleblowing Behaviour: A Perspective from the Theory of Planned Behaviour. In Asian Journal of Business and Accounting (Vol. 10, Issue 2).

Salsabilla, C. R., & Erinos. (2023). Pengaruh Sikap, Kontrol Perilaku dan Religiusitas terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. JURNAL EKSPLORASI AKUNTANSI, 5(2), 479–494. https://doi.org/10.24036/jea.v5i2.670

Smaili, N., & Arroyo, P. (2022). Triggering changes in corporate governance: before and after external whistleblowing. Journal of Financial Crime, 29(3), 1027–1041. https://doi.org/10.1108/JFC-06-2021-0134

Stolley, K. S. (2005). The Basics of Sociology. Greenwood Press.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Penerbit Alfabeta Bandung.

Syafitri, S., & Syafdinal. (2023). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Whistleblowing System terhadap Pencegahan Fraud Pengadaan Barang dan Jasa. 7(1), 2548–7507. https://doi.org/10.33395/owner.v7i1.1446

Tarjo, T., Suwito, A., Aprillia, I. D., & Ramadan, G. R. (2019). Theory of Planned Behavior and Whistleblowing Intention. Jurnal Keuangan Dan Perbankan, 23(1). https://doi.org/10.26905/jkdp.v23i1.2714

Teichmann, F. M., & Falker, M. C. (2020). Whistleblowing Incentives. Journal of Financial Crime, 28(2), 394–405. https://doi.org/10.1108/JFC-10-2019-0132

Triantoro, H. D., Utami, I., & Joseph, C. (2020). Whistleblowing system, Machiavellian personality, fraud intention: An experimental study. Journal of Financial Crime, 27(1), 202–216. https://doi.org/10.1108/JFC-01-2019-0003

Tuan Mansor, T. M., Ariff, A. M., Hashim, H. A., & Ngah, A. H. (2022). Whistleblowing intentions among external auditors: an application of the moderated multicomponent model of the theory of planned behaviour. Meditari Accountancy Research, 30(5), 1309–1333. https://doi.org/10.1108/MEDAR-07-2020-0948

Wahyuningtiyas, T. N., & Pramudyastuti, O. L. (2022). Optimalisasi Whistleblowing System Melalui Peran Whistleblower Dalam Pendeteksian Tindakan Fraud: Sebuah Literature Review. https://doi.org/10.37641/jiakes.v10i1.1385

Wardah, Z., Carolina, A., & Wulandari, A. (2022a). Pengaruh Whistleblowing System, Internal Control, Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Fraud Prevention. Nominal Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 11(1), 1–14. https://doi.org/10.21831/nominal.v11i2.49346

Wardah, Z., Carolina, A., & Wulandari, A. (2022b). Pengaruh Whistleblowing System, Internal Control, Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Fraud Prevention. Nominal Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 11(1), 1–14. https://doi.org/10.21831/nominal.v11i1.36986

Yayang, R., & Pujiningsih, S. (2021). What Factors Affect Students’ Whistleblowing Intentions? Jurnal Studi Akuntansi Dan Keuangan, 4(2), 151–162.