PENGARUH KERAGAMAN GENDER DEWAN, DAN EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN

Fivi Anggraini; Annisa Annisa; Zefriyenni Zefriyenni

doi:10.32534/jpk.v10i4.4534

Authors

Fivi Anggraini Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bung Hatta Padang
Annisa Annisa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bung Hatta Padang
Zefriyenni Zefriyenni Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

DOI:

https://doi.org/10.32534/jpk.v10i4.4534

Abstract

Penilaian kinerja keuangan telah menjadi aspek penting bagi berbagai pemangku kepentingan yang berkepentingan dengan keberhasilan perusahaan. Salah satu faktor yang semakin diakui adalah keberagaman gender dalam komposisi direksi yang diyakini dapat mempengaruhi peningkatan kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris dampak keragaman gender dewan direksi, dan praktik manajemen laba terhadap kinerja keuangan perusahaan. Metode purposive sampling digunakan untuk memilih sampel. Penelitian ini menggunakan data panel yang diukur melalui metode analisis regresi linier berganda pada perusahaan sektor bahan baku yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2021. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan keragaman gender pada dewan direksi, dan praktik manajemen laba terhadap kinerja keuangan perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa komposisi dewan yang lebih beragam dalam hal gender dapat mengarah pada pengambilan keputusan yang lebih terinformasi dan beragam, yang pada akhirnya meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan kualitas keputusan perusahaan secara keseluruhan. Implikasinya adalah board diversitas gender untuk memastikan keseimbangan kekuasaan dan pengawasan yang lebih efektif.

Keywords:

Manajemen Laba, Kinerja Keuangan, Keberagaman Gender

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adams, R. B., Ferreira, D., & Ferreira, D. (2004). Gender diversity in the boardroom. November.

Adryanti, A. F. (2019). Pengaruh pilihan metode manajemen laba akrual dan riil kinerja terhadap keuangan perusahaan sektor manufaktur. Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan, 2(1), 47–62.

Al-matari, E. M. (2014). The measurements of firm Performance ’ s dimensions. Asian Journal of Finance & Accounting, 6 (6) 20-35

Albinus Marianus, H. (2019). Pengaruh manajemen laba terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur (Studi kasus pada Perusahaan Tekstil dan Garmen yang terdaftar di Bursa Efek indonesia periode 2016-2018). Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

Angelina Putri Faradea & Suwarno. (2022). Pengaruh karakteristik dewan direksi, karakteristik komite audit dan manajemen risiko terhadap kinerja perusahaan. Journal of Cultural Accounting and Auditing, 1(2), 1–14.

Booth, J. R., Cornett, M. M., & Tehranian, H. (2002). Boards of directors, ownership, and regulation. Journal of Banking & Finance, 26(10), 1973–1996.

Brahma, S. (2020). Board gender diversity and firm performance: The UK evidence. 1–16.

Buertey, S. (2021). Board gender diversity and corporate social responsibility assurance: The moderating effect of ownership concentration. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 28(6), 1579–1590.

Chen, T. (2010). Analysis on accrual-based models in detecting earnings management. Lingnan Journal of Banking, Finance and Economics, 2(1), 5.

Ching, CP., B.H. Teh, O.T. San, & H. Y. H. (2015). The relationship among audit quality, earnings management, and financial performance of malaysian public listed companies. Journal of Economics and Management, 9(1), 211–229.

Dang, C., Li, F., & Yang, C. (2017). Measuring Firm Size in Empirical Corporate Finance. Journal of Banking & Finance, 86. https://doi.org/10.1016/j.jbankfin.2017.09.006

Dechow, P. M., Sloan, R. G., & Sweeney, A. P. (1995). Detecting Earnings Management. The Accounting Review, 70(2), 193–225. http://www.jstor.org/stable/248303

Dewi, M. E. O. (2018). Analisa pengaruh manajemen laba terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan good corporate governance (GCG) sebagai variabel pemoderasi (Studi pada Perusahaan Sektor Infrastruktur, Utilitas & Transportasi Yang Terdaftar Di Bei Pada Tahun 2014-2017). Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya.

Dobija, D., Hryckiewicz, A., Zaman, M., & Pu?awska, K. (2021). Critical mass and voice: board gender diversity and financial reporting quality. European Management Journal.

Fakhrunnisa, A., Fadilah, S., & Sukarmanto, E. (2014). Pengaruh earnings management terhadap kinerja keuangan perusahaan yang dimoderasi oleh good corporate governance (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Sektor Farmasi di BEI. Prosiding akuntansi, 2(1), 89–96.

Fathonah, A. N. (2018). Pengaruh gender diversity dan age diversity terhadap kinerja keuangan. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 6(3), 373–380.

Fitriani. (2021). Analisis perbandingan kinerja keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi & Keuangan Syariah, 1(2), 113–129.

Fitroni, N. A., & Feliana, Y. K. (2022). Pengaruh keragaman gender pada dewan komisaris, dewan direksi dan komite audit terhadap kinerja keuangan. Jurnal Akuntansi dan Teknologi informasi (JATI), 15, 8–21.

Hanani, F., & Aryani, Y. A. (2011). Pengaruh gender dewan komisaris, gender dewan direksi dan kepemilikan manajerial. 14(1), 7–19.

Hidayat, S. P. T. & W. (2020). Keberagaman Gender Dewan Komisaris dan Direksi terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Akuntansi, 30(8), 2040–2052.

Indriyani. A.D & Sudaryani. E. (2020). Size on corporate social responsibility donations. 30, 2009–2024.

Indarti, M. K., & Extaliyus, L. (2013). Pengaruh corporate governance preception index (CGPI), struktur kepemilikan, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 20(2), 171–183.

Jones. (1991). Earnings Management During Import Relief Investigations. Journal Accounting Research. Vol. 29 No. 2 Autumn 1991. PP 193-228 https://doi.org/10.2307/2491047

Krisdatama, K., & Nuraya, A. S. (2022). Pengaruh Keragaman Gender Direksi dan Komisaris terhadap Return on Assets pada Perusahaan. 217–223.

Kusumawati, A. (2007). Kepemimpinan dalam perspektig gender: Adakah Perbedaan? Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1).

Lemmuela, L., & Deviesa, D. (2017). Pengaruh CEO duality terhadap financial performance dengan earnings management sebagai variabel intervening. Business Accounting Review, 5, 169–180.

Lestari, T., & Mutmainah, K. (2020). Pengaruh karakteristik dewan komisaris dan dewan direksi terhadap kinerja keuangan (studi empiris pada perusahaan manufaktur industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI periode 2015 - 2018. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 2(1), 34–41.

Luckerath-Rovers. (2013). Women on boards and firm performance. 491–509.

Mastella, M., Vancin, D., Perlin, M., & Kirch, G. (2021). Board gender diversity: performance and risk of Brazilian firms. Gender in Management, 36(4), 498–518.

Muhardi, W. R. (2009). Studi pengaruh good corporate governance terhadap praktik earnings management pada perusahaan terdaftar di PT Bursa Efek Indonesia. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 11(1), 1.

Müller, V. (2014). Do corporate board compensation characteristics influence the financial performance of listed companies. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 109(983–988). https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013. 12.575

Mwangi, M. and Murigu, J. W. (2015). The determinants of financial performance in general insurance companies in Kenya. European Scientific Journal, 11(1), 288–29.

Ngunjiri, G. G. (2017). The effect earnings management on financial performance of quoted companies in Kenya. University of Nairobi Research Archive.

Nugrahani, W. P., & Yuniarti, R. (2021). Pengaruh board gender, dewan komisaris independen, komite audit dan kepemilikan institusional terhadap kinerja keuangan perusahaan. Jurnal bisnis, ekonomi. dan sains, 01(1), 59–68.

Palaniappan. (2017). Determinants of corporate financial performance relating to board characteristics of corporate governance in Indian manufacturing industry an empirical study. European Journal of Management and Business Economics, 26(1), 67–85.

Pandey, N., Kumar, S., Post, C., Goodwell.J.W & Garcia-Ramos.R (2022). Board gender diversity and firm performance: A complexity theory perspective. Asia Pacific Journal of Management. 10(2) 40-51.

Permatasari, D. & W. (2021). Manajemen laba dan faktor yang mempengaruhinya. Jurnal Akuntansi Indonesia, 10(1), 1–19.

Phandeirot, M. (2017). Pengaruh CEO Duality, earning management dan corporate reputation terhadap financial performance pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Petra Business & Management Review, 3(1), 117–134.

Pratama, F. G. C. (2020). Pengaruh Ceo duality terhadap firm performance dengan political connection sebagai variabel moderasi. Universitas Airlangga.

Putri, M. C., & Dermawan, E. S. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja: Kajian teori. 2(1), 469–477.

Ramadhani, Z. I., & Adhariani, D. (2015). Pengaruh keberagaman gender terhadap kinerja keuangan perusahaan dan efisiensi investasi. Simposium Nasional Akuntansi.

Ramadhania, G. G., Hardiyanto, A. T., & Endah, M. (2018). Pengaruh mekanisme corporate governance dan manajemen laba terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2014 - 2018. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Akuntansi, 6(2).

Reguera-Alvarado. N., de Fuentes .P & Laffarga.J (2017). Does Board Gender Diversity Influence Financial Performance? Evidence from Spain. Journal of Business Ethics 141, 337-350.

Richardson, V. J. (1998). Information Asymmetry and Earnings Management: Some Evidence. SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.83868

Roika, R., Salim, U., & Sumiati, S. (2019). Pengaruh keragaman dewan direksi terhadap kinerja keuangan perusahaan. Jurnal Ekonomi, 15(2), 115–128.

Rokhilla, N., Lubis, H., & Azhmy, M. F. (2022). Pengaruh keberagaman dewan direksi terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital dan Kewirausahaan, 1(1), 107–125.

Rokhlinasari, S. (2016). Perbankan syariah dan manajemen laba. Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syari’ah, 6(1).

Rompis, N. K., G.Worang, F., & Tulung, J. E. (2018). Pengaruh ukuran dewan, keberagaman usia dan keberagaman gender terhadap kinerja keuangan Bank Pembangunan daerah di seluruh Indonesia. Jurnal EMBA, 6(4), 2628–2637.

Samben, R., & Pattisahusiwa, S. (2017). Analisis kinerja keuangan. 14(1), 6–15.

Sanusi, R., & Santioso, L. (2019). Faktor yang mempengaruhi firm financial performance perusahaan manufaktur yang terdaftar Di BEI. Multiparadigma Akuntansi, I(2), 210–219.

Setyawan, D. dan A. M. (2017). Pengaruh CEO duality terhadap firm value dengan financial performance sebagai variabel intervening. Business Accounting Review, 4, 325–336.

Shahwan, Y., & Al-trad, E. A. (2021). The impact of earning management and social and environmental costs disclosure on financial performance: An empirical study in Jordan. Academy of Strategic Management Journal, 20(6).

Ujunwa, A., Salami, P. O., & Umar, A. H. (2013). CEO Duality and Firm Performance : An Integration of Institutional Perceptive with Agency Theory. World Academy of Science, Engineering and Technology International Journal of Economics and Management Engineering Vol:7, 7(1), 180–186.

Vinh, K. N., Tran, N., & Ha, T. (2019). The relationship between real earnings management and firm performance: The Case of Energy Firms in Vietnam. International Journal of Energy Economics and Policy, 9(2), 307–314.

Wakhidah, L. M. N., & Mawardi, W. (2022). Pengaruh good corporate governance terhadap kinerja keuangan (Studi Empiris Perusahaan Perbankan Asia Tenggara tahun 2016–2020). Jurnal Akuntansi dan Pajak, 23(2).

Weir et al. (2002). Internal and external governance mechanisms: Their Impact on the Performance of Large UK Public Companies. Journal of Business Finance & Accounting, 579–611.

Zhang, J., Marquis, C., Qiao, K., Zhang, J., & Marquis, C. (2016). Do political connections buffer firms from or bind firms to the government. A study of corporate charitable donations of Chinese Firms. Organization Science, 1–18.